Моральное требование.

Так моральное требование к советскому человеку подкрепляется нормой закона.
Перевод на другую работу. Администрация предприятия не имеет права требовать выполнения работы, которая не была обусловлена при заключении трудового договора. Если возникает необходимость поручить рабочему или служащему другую постоянную или временную работу на том же или другом предприятии либо в другой местности, то администрация должна договориться об этом с самим работником.
Однако существуют исключения, когда временный перевод на другую работу на том же предприятии или на другое предприятие, но в той же местности допускается независимо от согласия работника. К ним относятся различные случаи производственной необходимости (предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленное устранение их последствий; предотвращение несчастных случаев, гибели или порчи государственного или общественного имущества и другие исключительные случаи, а также замещение отсутствующего рабочего или служащего) и простоя (например, из-за поломки станка).