К нарушителям трудовой дисциплины применяются меры воздействия, предусмотренные Кодексом законов о труде и Типовыми правилами внутреннего трудового распорядка: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) перевод на нижеоплачиваемую работу или смещение на низшую должность на срок до трех месяцев; д) увольнение. Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе или распоряжении и сообщается работнику под расписку.
Вместо применения взыскания руководитель предприятия может передать материал о нарушителе на рассмотрение товарищеского суда или общественной организации (например, комсомольской) .
На совещании, которое длилось два дня, обсуждались итоги боевой и политической деятельности партизанских отрядов в тылу врага. Одновременно были намечены практические меры по выполнению весенне-летнего плана боевых действий партизан Украины.
В начале июня к Д. С. Коротченко присоединился начальник Украинского штаба партизанского движения Т. А. Строкач с группой оперативных работников. Д. С. Коротченко и Т. А. Строкач побывали во всех соеди¬нениях, боровшихся с врагом в партизанском крае, оказали им необходимую помощь. Перед каждым соединением были поставлены конкретные задачи. Теперь они возвращались в Москву.
Комментариев нет:
Отправить комментарий